Als Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans zorg jij ervoor dat deze wet effectief en efficiënt wordt doorgevoerd binnen de gemeente Beverwijk. Je werkt nauw samen met de teams WIZ B en Sociaal Beleid, waarin adviseurs, kwaliteitsmedewerkers en beleidsprofessionals zich inzetten voor een toekomstbestendige uitvoering. Dankzij jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak creëer je draagvlak en stimuleer je samenwerking tussen interne en externe stakeholders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, plant en realiseert de invoering van de Participatiewet in Balans, waarbij je medewerkers actief betrekt en ondersteunt met trainingen en activiteiten.
• Je vertaalt de wetgeving naar concrete en uitvoerbare beleidsplannen.
• Je analyseert werkprocessen, verbetert deze en zorgt voor duidelijke documentatie en werkinstructies.
• Je ontwikkelt communicatiemiddelen voor medewerkers, ketenpartners en inwoners, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
• Je houdt de voortgang scherp in de gaten en rapporteert aan het management.
• werkt actief samen met relevante partners binnen en buiten de organisatie om een soepele implementatie te waarborgen.

Jij bent iemand die moeiteloos schakelt binnen een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur ervaring heeft binnen het Sociaal Domein. Met jouw hbo werk- en denkniveau weet je strategisch te denken en tegelijkertijd hands-on te werken aan concrete oplossingen.

De Participatiewet en de Participatiewet in Balans zijn voor jou geen onbekend terrein. Je hebt specifieke kennis van deze wetgeving en begrijpt de impact ervan op zowel de organisatie als de inwoners. Dankzij jouw expertise kun je niet alleen adviseren maar ook effectief sturen op implementatie en verbeteringen.

Daarnaast ben je sterk in projectleiderschap. Of het nu gaat om het opstellen van heldere beleidsadviezen, het optimaliseren van werkprocessen of het begeleiden van een organisatieverandering, jij weet structuur aan te brengen en anderen hierin mee te nemen.

• Een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een kilometer- of OV vergoeding voor woon-werk verkeer;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Reageer dan door jouw motivatiebrief en cv te sturen ter attentie van Sandra Hennep, manager team WIZ via de sollicitatiebutton.

Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Sandra Hennep. Je kunt haar bellen, maar je bent ook van harte welkom voor een (digitaal) kopje koffie of thee. Sandra is bereikbaar via 0251-256 256 of s.hennep@beverwijk.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Eline Knevel.