Het is leuk om de wijken te zien opknappen dankzij jouw werk

Eindelijk kan Tim Verhoef weer met de fiets naar zijn werk. Vanuit zijn woonplaats Velserbroek is dat - inclusief de veerboot - ruim een half uur. Brian Luntz woont al zijn hele leven in Beverwijk, dus hij wilde er nu ook wel eens voor gaan werken. Samen met hun collega’s maken Tim en Brian de openbare ruimte in Beverwijk en Wijk aan Zee een stukje mooier. Ons ingenieursbureau vaart er wel bij! 

Wie zijn jullie en wat doen jullie bij de gemeente Beverwijk?

Brian: ‘Ik ben 31 jaar en geboren in Heemskerk, maar woon al mijn hele leven in Beverwijk. Ik werk sinds februari 2024 bij het team Ingenieursbureau als werkvoorbereider. Voor projecten die uitgevoerd worden zorg ik dat de ontworpen tekeningen digitaal komen te staan in een tekenprogramma. Dit is een speciaal programma dat we gebruiken om de bestaande naar de nieuwe situatie te modelleren.’

Tim: ‘Ik ben 29, woon in Velserbroek en werk sinds augustus 2023 als Junior projectleider bij het team Ingenieursbureau. Als projectleider begeleid ik projecten van A tot Z: van het ontwerp aan de tekentafel tot en met de uitvoering van een project. Daarnaast ben ik ook betrokken bij de afronding van projecten. Mijn belangrijkste taak is overzicht houden, van budgetten tot aan de communicatie.’

Waarom kozen jullie voor de gemeente Beverwijk als werkgever?

Tim: ‘Ik was bewust opzoek naar een nieuwe baan dichterbij huis, zodat ik op de fiets kan. Bovendien wilde ik graag weer voor de overheid werken. Beverwijk kwam ik bij toeval tegen.  Een mazzeltje dus!’

Brian: ‘Ik was zoekende en zat niet meer op mijn plek bij mijn vorige werkgever. Toevallig moest ik bij de gemeente Beverwijk zijn voor het aanvragen van mijn paspoort. Daarna besloot ik een kijkje te nemen op de vacaturewebsite ‘Werken bij Beverwijk’. Hier zag ik dat ze een werkvoorbereider civiele techniek zochten.

Voorheen werkte ik bij een bouwkundig aannemer als werkvoorbereider, dus dit was enigszins anders. Toch besloot ik te solliciteren. Tijdens mijn sollicitatie besloten we van beide kanten om – ondanks dat ik geen ervaring had in de gemeentelijke sector – toch het avontuur met elkaar aan te gaan!’

Wat maakt werken bij gemeente Beverwijk in jullie ogen anders dan andere plekken om te werken?

Brian: ‘Het voelt goed om iets bij te dragen aan de stad waar ik ben opgegroeid. Beverwijk is uitdagend om voor te werken. Zo heb je hier natuurlijk Tata Steel, de haven en de Bazaar. Daarnaast biedt de gemeente veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals het volgen van cursussen en opleidingen via de Beverwijk Academy. Dat vind ik een pluspunt’.

Tim: ‘Voor Beverwijk werkte ik bij Defensie. Hier maakte ik voor het eerst kennis met de overheid, de baan daarvoor was bij een commercieel bedrijf. Een totaal andere wereld. De secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit die je hebt als je werkt bij de overheid, passen beter bij mij.’

Wat vinden jullie leuk aan dit werk en wat geeft energie?

Brian: ‘Dat je iets - wat eerst alleen nog maar een tekening is - later concreet tegenkomt. Iets wat letterlijk tastbaar wordt. Het is leuk om de wijken te zien opknappen dankzij jouw werk.’

Tim: ‘Eigenlijk geldt voor mij exact hetzelfde als wat Brian zegt. Als ik door de stad loop en je ziet je werk je werk terug, kan ik echt denken: dit is mooi geworden!’

In hoeverre draagt jullie werk bij aan het verbeteren van stad en dorp? Wat motiveert jullie daarin?

Tim: ‘Het is natuurlijk een beetje een kwestie van perspectief, maar de openbare ruimte wordt er vaak mooier en beter van. En je doet het uiteindelijk voor de inwoners. Inwoners moeten blij worden van je verbeteringen. Het is dus belangrijk dat er overeenstemming is over de wijze waarop je het allemaal gaat verbeteren. Daar draait het allemaal om.’

Brian: ‘Je ziet je werk echt terug in het straatbeeld. Dat is toch wel het mooie van mijn werk!’

Dragen jullie als jongere collega's, nog nieuwe werkwijzen aan?

‘Wij jongere medewerkers leren vakinhoudelijk veel van de collega’s die al jaren in dit vakgebied werken. Technisch-inhoudelijk zullen wij dus niet het verschil meteen kunnen maken. Hier leren wij juist van de doorgewinterde collega’s. Wat wij vooral meebrengen aan ‘een frisse blik’ is onze manier van denken. Onze generatie staat weer anders in het leven dan de generatie(s) voor ons. Onze manier van denken is hierbij heel verschillend en kan zorgen voor verfrissende ideeën.' 

Wat willen jullie graag nog bereiken binnen Beverwijk?

Brian: ‘Toen ik hier binnenkwam was alles nieuw voor mij. Ik wil me nu vooral verder ontwikkelen binnen mijn huidige functie, zodat ik zelfstandiger en sneller kan werken. Ook wil ik graag meer taken en rollen oppakken. Bij Beverwijk krijg ik gelukkig de ruimte om dit te realiseren, mede dankzij het volgen van cursussen en de Beverwijk Academy.’

Tim: ‘Ik ben nu 1,5 jaar Junior projectleider. Mijn doel is om door te groeien naar een reguliere projectleider waarbij je te maken krijgt met grotere, complexere projecten met nog meer technische uitdaging.’ 

Wat zouden jullie andere (jonge) professionals willen meegeven die overwegen om bij de gemeente Beverwijk te solliciteren?

Brian: ‘Beverwijk is fantastisch om voor te werken, vooral als je opzoek bent naar uitdaging en een fijne werksfeer. Je krijgt een heel leuk en waardevol introductieprogramma. In 2 dagen leer je de organisatie kennen samen met andere nieuwe medewerkers. Vanuit verschillende teams komen collega’s langs om te vertellen over hun werk. Als je niet eerder bij een gemeente hebt gewerkt, leer je op een leuke manier hoe deze wereld in elkaar zit!’

Tim sluit af: ‘Als je je werk terug wilt zien in de gemeente, dan is dit de plek. Alles wat wij bedenken wordt binnen een afzienbare tijd werkelijkheid. Daarnaast organiseren ze hier ook veel leuke activiteiten voor de jonge professionals, zoals via het Jonge Ambtenaren Netwerk (JAN). Genoeg redenen om voor Beverwijk te kiezen!’